Competencias

En el 2024, la sostenibilidad ya no es simplemente una tendencia o una opción para las empresas, es una necesidad urgente. Con los desafíos ambientales y sociales cada vez más evidentes, las empresas están reconociendo la importancia de integrar prácticas sostenibles en sus operaciones para asegurar un futuro próspero para todos.

En el mundo laboral actual, cada vez es más importante contar con competencias blandas; aquellas competencias no técnicas relacionadas con el carácter y las relaciones sociales.

A vísperas del Webinar Soft Skills 2024: un enfoque organizacional y educativo, aprovechamos para ahondar en el aspecto organizacional de una de las soft skill más básicas e importantes: La comunicación.

La inteligencia artificial (IA) está desempeñando un papel cada vez más importante en la gestión de personas, ofreciendo numerosos beneficios. Aquí se resumen algunas formas en las que la IA puede ayudar en la gestión de recursos humanos.

El enfoque basado en competencias ofrece una serie de beneficios tanto para las empresas como para los colaboradores. Al atraer y retener un grupo más amplio de talentos, se crea una fuerza laboral más resistente y mejor preparada. Este cambio representa un paso audaz hacia una contratación más inclusiva y flexible.