Potencia Competencias,
Transforma Tu Empresa

En el 2024, la sostenibilidad ya no es simplemente una tendencia o una opción para las empresas, es una necesidad urgente. Con los desafíos ambientales y sociales cada vez más evidentes, las empresas están reconociendo la importancia de integrar prácticas sostenibles en sus operaciones para asegurar un futuro próspero para todos.

En un mundo empresarial cada vez más dinámico y competitivo, la adopción continua de habilidades actualizadas se ha convertido en una necesidad imperativa para las empresas que buscan mantenerse relevantes y competitivas en su industria.

En el mundo laboral actual, cada vez es más importante contar con competencias blandas; aquellas competencias no técnicas relacionadas con el carácter y las relaciones sociales.

A vísperas del Webinar Soft Skills 2024: un enfoque organizacional y educativo, aprovechamos para ahondar en el aspecto organizacional de una de las soft skill más básicas e importantes: La comunicación.

La inteligencia artificial (IA) está desempeñando un papel cada vez más importante en la gestión de personas, ofreciendo numerosos beneficios. Aquí se resumen algunas formas en las que la IA puede ayudar en la gestión de recursos humanos.

Frecuentemente, al momento de evaluar al candidato más óptimo para el puesto, muchos reclutadores se dejan llevar por la gran experiencia laboral y lista de logros que el evaluado muestra en su currículum. Si bien esto puede ser un reflejo claro de su valor como profesional, es importante recordar que un CV puede no reflejar completamente las aptitudes y competencias reales de una persona.

El enfoque basado en competencias ofrece una serie de beneficios tanto para las empresas como para los colaboradores. Al atraer y retener un grupo más amplio de talentos, se crea una fuerza laboral más resistente y mejor preparada. Este cambio representa un paso audaz hacia una contratación más inclusiva y flexible.